Direktlänk till inlägg 22 juni 2014
Elisabeth Schönbeck är beteendevetare med inriktning på syskonrelationer.
Och hon säger att det finns ett tydligt samband mellan hur vi fungerar, privat och på jobbet, och vår plats i syskonskaran.
Storasyskon är generellt allvarligare och anstränger sig mer för att vara till lags.
Småsyskon däremot bejakar livsglädjen och gör vad de själva känner för.
Inte sällan gifter sig en lillebror med en storasyster.
Och är du mellanbarn i syskonskaran kommer du att agera medlare även på din arbetsplats.
Det är egentligen inte så konstigt.
Det vi har tränat oss på sedan vi var små blir vi i allmänhet bra på.
Är du storasyster kommer du att ta på dig ansvar även på jobbet.
2007 genomfördes en stor studie bland större amerikanska företag, där framgick att nästan hälften, 43 procent, av bolagens vd:ar var förstfödda!
Att äldsta barnet får större ansvar och mer reprimander än nummer två, kan vi nog alla känna igen oss i.
Råkar det handla om en storasyster och en lillebror kanske mönstret är ännu tydligare....
Intressant!
Absolut!
Känner du igen dig?
Nu har vintern kommit till Norrköping. Det var ett par tre år sedan vår stad vart klädd i vitt! Moses älskar det! Men jag är begränsat förtjust! Den enorma vitheten bländar mina få procent av syn så det blir tufft att vara ute. ...
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 | |||||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |||
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | |||
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |||
30 | |||||||||
|